Mamy dla Ciebie rozwiązanie - proponujemy wsparcie szkoleniowe/ warsztatowe/ coachingowe, które nie nadwyręży finansowo Twojej organizacji, bo nie chcemy na tym zarobić☺Tematyka jest dosyć szeroka oraz dostosowywana do bezpośrednich potrzeb danej organizacji i dzieli się na:
- obszar twardy (m.in. tworzenie strategii, zarządzanie projektami),
- obszar miękki (m.in. budowanie zespołu, komunikacja, trenowanie umiejętności liderskich, negocjacje, rozwiązywanie trudnych i konfliktowych sytuacji).
Plusy takich zajęć:
- Spojrzenie na możliwe problemy lub szanse i wyzwania z wielu perspektyw,
- Osoby biorące udział mogą zaplanować różne działania. Mają możliwość zastanowić się nad celami itp. Takie rozwiązanie zwiększa zaangażowanie uczestników, ponieważ widzą, że mają realny wpływ na funkcjonowanie organizacji. Oczywiście o ile ich wypracowane rozwiązania będą wdrażane po zajęciach,
- Uczestnicy mają szansę zobaczyć, że ich organizacji zależy na nich i rozwoju ich kompetencji w miejscu w którym pracują,
- Nie prowadzimy przemów motywacyjnych. Chcemy przekazać wiedzę i czegoś nauczyć albo wesprzeć przy opracowywaniu różnych rozwiązań, albo połączyć obie te możliwości,
- W zależności od dobranych form pracy zajęcia mogą wesprzeć integrację osób w nich uczestniczących. Zdarza się, że pracując z wolontariuszami, okazuje się, że nie zdają sobie oni nawet sprawy z tego jak wielu im zależy na ich organizacji. Często też w natłoku różnych spraw nie zauważają tego co wnoszą w życie konkretnej organizacji, a nawet że nie są zdani tylko na siebie podczas swoich działań.
Minusy takich zajęć:
- Nie zapewniamy sali szkoleniowej. Część odpowiednich narzędzi możemy zapewnić, jednak możemy też poprosić o zorganizowanie np. dodatkowych materiałów typy długopisy, kartki itp. (to ustalamy wspólnie),
- Przed zajęciami będziemy chcieli poznać konkretną organizację. W zależności od sytuacji będziemy dopytywać o różne kwestie (może to odbywać się mailowo i/lub telefonicznie). Ktoś będzie więc musiał poświęcić nam trochę czasu. Nie mniej ze strony internetowej nie dowiemy się wielu rzeczy, które mogą pomóc nam jak najlepiej zaprojektować zajęcia,
- Zajęcia nie zostaną zorganizowane z dnia na dzień. Trzeba więc wziąć pod uwagę, to że chcemy nieco poznać organizację oraz, że każde ćwiczenie nie będzie przypadkowe i będzie miało swój cel. Przygotowaniem wszystkiego i projektowaniem będziemy mogli zajmować się dopiero po wykonaniu naszej pracy zawodowej,
- Tworzymy przestrzeń do aktywnego uczestnictwa, a tym samy zależy nam na otwartości, szczerości i szacunku. Chcemy, aby osoby biorące udział w zajęciach miały realną możliwość powiedzieć co rzeczywiście myślą na temat różnych aspektów funkcjonowania ich organizacji,
- Po zajęciach będziemy liczyć na rzetelne i prawdziwe referencje, więc kolejny raz ktoś będzie musiał później poświęcić dla nas trochę czasu.
Dodatkowe informacje:
Ze względu na to, że w ciągu tygodnia jesteśmy ograniczeni czasowo, zajęcia możemy zaproponować głównie w weekendy. Dla jednych to będzie plus, a dla innych minus. Na pewno w organizacji, która skupia wolontariuszy takie rozwiązanie może być korzystne, bo będą oni mieli szansę się w ogóle pojawić. Same spotkanie może trwać nawet jednorazowo 6-8 godzin zegarowych.
W związku z tym, że jedno z nas ma już doświadczenie w prowadzeniu typowo niekomercyjnych szkoleń w organizacjach pozarządowych, zachęcamy do przeczytania fragmentów referencji z zajęć prowadzonych jednoosobowo i w duecie. W zależności od tematyki i przy zgodzie zainteresowanej organizacji możemy zaprosić do współpracy innego trenera. Nasze działania są dobrowolne dla każdej ze stron i będą świadczone na zasadzie wolontariatu.
Lokalizacja: Śląsk i okolice.
W przypadku zainteresowania, prosimy o kontakt przez wypełnienie formularza.