Analityczny umysł lubiący kreatywne i nieszablonowe rozwiązania. Pasjonat gór, miłośnik zimy, smakosz dobrej kawy, amator dźwięków gitar, były basista kapeli rockowej.
Absolwent Uniwersytetu Śląskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej. Ukończył zarządzanie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi, jest dyplomowanym coachem i certyfikowanym trenerem warsztatu umiejętności psychospołecznych. Odbył również kurs doradcy zawodowego, szkolił się także m.in. z Racjonalnej Terapii Zachowania. Zawodowo od ponad 10 lat związany z HR’em. Doświadczenie zdobywał najpierw jako rekruter w agencji zatrudnienia, a później realizując się w działach personalnych firm i instytucji o różnych profilach działalności. Koordynował też działania wolontariuszy pracujących dla jednego ze stowarzyszeń. Gdy ma możliwość, to prowadzi warsztaty dla organizacji pozarządowych z tematyki związanej z komunikacją, pracą zespołową oraz zarządzaniem strategicznym. Poniżej fragmenty referencji z takich zajęć:

„(...) Zmobilizował nas Pan do ciężkiej pracy i analizy wykorzystującej m.in. metodę kapeluszy De Bono.
Szkolenie przeprowadzone było w bardzo miłej atmosferze, inspirujące i ciekawe. Dzięki niemu zostało kilka rzeczy uświadomionych i odkrytych.”

„(...) Zaangażowanie i przygotowanie do przeprowadzenia warsztatów było bardzo profesjonalne. Program został oparty na doświadczeniach funkcjonowania grupy oraz na wiedzy związanej ze stylem działania wolontariuszy w niniejszym Projekcie – co zostało uprzednio przedstawione prowadzącemu przez Lidera Rejonu.
Warsztaty spotkały się z entuzjazmem uczestników i pozwoliły zbudować dobre relacje interpersonalne. Uświadomiły też błędy, które mogą zakłócić dobry poziom działania grupy – co zostało wypracowane w toku przemyśleń wolontariuszy podczas ćwiczeń warsztatowych.
Grupa wolontariuszy spędziła konstruktywnie i ciekawie czas, wyniosła wiele refleksji oraz od nowa zyskała zapał do działania w niniejszym wolontariacie.”

„(...) Warsztat został podzielony na 3 bloki tematyczne: wprowadzenie do komunikacji interpersonalnej, etapy budowania zespołu oraz komunikacja w zespole.
Pan Damian wykazał się sumiennością i dużym zaangażowaniem podczas realizacji powierzonych mu działań. Samodzielność Wolontariusza, przygotowanie do zajęć, kreatywność oraz bardzo dobry kontakt z uczestnikami zajęć pozwalają na wysoką ocenę jego pracy.”

„(...) Pan Damian bardzo rzetelnie wykonał powierzone mu zadanie. Sposób jego pracy wyróżniał się oryginalnością, nowoczesnością oraz kreatywnością. Jego sumienność i zaangażowanie w organizację warsztatów sprawiły, że przebiegały one bez zarzutów. Uczestnicy byli zachwyceni sposobem pracy nad niektórymi problemami, na koniec spotkania wypowiadali się jedynie pozytywnie na temat przeprowadzonych zajęć (...).”