Twórcy bloga #Milenialsi w organizacji, to dwoje ludzi z końca lat 80. Przedstawiciele dwóch różnych biegunów modeli organizacji. Zawodowo i hobbystycznie związani z obserwacją i analizą rynku pracy, zachowań ludzi wchodzących na rynek pracy oraz tych, którzy na nim już funkcjonują.


Anna
Rozgadana i roztrzepana, czasami z głową w chmurach, ale twardo stąpająca po ziemi. Specjalistka od szeroko rozumianych projektów posiadająca certyfikaty AgilePM Foundation oraz Prince2 Foundation. Od ponad 10 lat związana zawodowo z funduszami UE, a także branżą szkoleniową. Swoją wiedzą i praktyką dzieli się z innymi prowadząc szkolenia z tego tematu. Absolwentka Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego, mająca uprawnienia pedagogiczne. Pracę magisterską poświęciła badaniu młodzieży kończącej naukę w szkole średniej, w kontekście jej wejścia na rynek pracy. Ukończyła również kursy doradcy zawodowego, trenera rozwoju kompetencji społecznych i moderatora Design Thinking. Interesuje się współczesnymi problemami społecznymi oraz tym, w jaki sposób można podnieść komfort życia bez nakładów finansowych.
Gdy nie zajmuje się pracą, najczęściej można ją spotkać na kanapie pod kocem i z gazetą lub przy kubku kawy/herbaty. Lubi dreptać po górskich szlakach i przekraczać kolejne bariery.
Analityczny umysł lubiący kreatywne i nieszablonowe rozwiązania. Pasjonat gór, miłośnik zimy, smakosz dobrej kawy, amator dźwięków gitar, były basista kapeli rockowej.
Absolwent Uniwersytetu Śląskiego, Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach, Górnośląskiej Wyższej Szkoły Handlowej. Ukończył zarządzanie oraz zarządzanie zasobami ludzkimi, jest dyplomowanym coachem i certyfikowanym trenerem warsztatu umiejętności psychospołecznych. Odbył również kurs doradcy zawodowego, szkolił się także m.in. z Racjonalnej Terapii Zachowania. Zawodowo od ponad 10 lat związany z HR’em. Doświadczenie zdobywał najpierw jako rekruter w agencji zatrudnienia, a później realizując się w działach personalnych firm i instytucji o różnych profilach działalności. Koordynował też działania wolontariuszy pracujących dla jednego ze stowarzyszeń. Gdy ma możliwość, to prowadzi warsztaty dla organizacji pozarządowych z tematyki związanej z komunikacją, pracą zespołową oraz zarządzaniem strategicznym.